+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продолжительность рабочей сменыработа в ночное время

Продолжительность рабочей сменыработа в ночное время

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Когда дневная суета затихает, многие замечают прилив сил и вдохновения. В одиночестве хорошо работается писателям, журналистам, переводчикам, художникам. Совам проще не спать всю ночь, чем вставать в семь утра и ехать по пробкам на другой конец города, поэтому они предпочитают трудиться в сфере ресторанного и развлекательного бизнеса — официантами, барменами, ночными портье, водителями по доставке еды. Им также приходится выходить в ночную смену по долгу службы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность рабочей сменыработа в ночное время

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ. Отдых после ночной смены. Сколько должен длиться отдых после ночной смены, перед тем, как снова выйти на работу? Графики сменности должны отражать требование ст.

Мы планируем начислять заработную плату сотрудникам по суммированному учету рабочего времени расчетный период равен 1 году, будут ночные и дневные смены, работа приходится на период сезон с апреля по октябрь, в межсезонье что бы не терять работников, мы хотим отпускать в отпуск и предоставление отгулы за переработанное время до начала следующего сезона.

Как начислять заработную плату помесячно? Если по часам будет переработка. Учитывая ночные смены? А потом мы планируем отпустить его в отпуск плюс отгулы за переработанное время. Как это все правильно оформить, и не противоречит ли это законодательству, можно ли предоставить отгулы работнику за переработку по времени отгулы будут предоставляться после октября. Например: норма часов в году Работник устроен в апреле.

За апрель работник отработал часов, в т. Какую заработную плату он получит, если за переработанное время мы хотим предоставить отгулы. В общем помогите пожалуйста? Такая переработка у него планируется ежемесячно за период с апреля-октябрь? В течение всего периода оплачивайте работнику фактически отработанные часы по табелю.

Из Вашего примера: в апреле сотрудник отработал часов, ставка рублей в час. Доплату за ночные часы оплачивайте как любым другим работникам, то есть в повышенном размере за часы, приходящиеся на время с 10 вечера до 6 утра. Количество часов, отработанных в ночную смену, также определяйте по табелю. Определение количества сверхурочных часов производится по окончании учетного периода. В статье ТК РФ говорится, что сверхурочные оплачиваются в повышенном размере, не ниже 1,5 размера ставки за первые 2 часа переработки, за последующие - не ниже двойной ставки.

Однако по желанию работника доплата может быть заменена отгулами в количестве часов не меньшем, чем переработанное время. Обратите внимание на такой момент. Норма рабочего времени — 40 часов в неделю, и работодатель обязан обеспечить работника работой на все эти 40 часов. При суммированном учете, конечно, невозможно четко рассчитать ка часовую рабочую неделю, но за учетный период работник должен отработать не меньше нормы времени, установленной Трудовым Кодексом.

Например, учетный период — календарный год, норма времени на учетный период — часа. Работник фактически отработал часов. Остальное время работодатель не обеспечивал его работой. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом в общем случае может быть месяц, квартал, полугодие и т.

Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников.

При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. Отдельно скажем про учет рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

По общему правилу для них учетный период не может превышать три месяца. Бывает, что из-за сезонного и или технологического характера работы для отдельных категорий таких сотрудников установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода в три месяца.

Тогда учетный период можно увеличить до года на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора. Как рассчитать доплату за сверхурочную работу, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Этот документ предусматривает следующее. При суммированном учете сверхурочными считаются часы, которые отработаны свыше установленной для учетного периода нормы рабочего времени.

При этом работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени п. Так сказано в пункте 5. Как правило, повременную систему оплаты труда устанавливают сотрудникам: — которые не производят материальных ценностей например, бухгалтеру, секретарю ; — чья выработка не зависит от личных навыков например, сотруднику, работающему на конвейере. Повременная система оплаты труда может быть простой и повременно-премиальной.

Расчет зарплаты при простой повременной системе оплаты труда зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику. Сотруднику можно установить: — часовую ставку; — дневную ставку; — месячный оклад. Если сотруднику установлена часовая ставка, оплачивайте количество отработанных им часов по такой формуле:.

Если сотруднику установлена дневная ставка, оплачивайте отработанные им дни по такой формуле:. Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику.

Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада. Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Как оплачивать недоработку и переработку при суммированном учете , если сотруднику установлен оклад.

Бывает, что при суммированном учете по итогам учетного периода у сотрудника получаются недоработки или переработки. Давайте разберемся, как оплачивать такие отклонения. Важно понимать, как оплачивается труд сотрудника. Если это оклад и человек отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад.

Норма часов в этом случае недоработка во внимание не принимается. По окончании учетного периода смотрим только переработку. Для оплаты недоработанных часов сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и часовая ставка, необходимо установить причину недоработки.

Если недоработка произошла по вине сотрудника например, опаздывал, прогуливал и др. Если же недоработка возникла по вине работодателя например, неверно составлен график , зарплату сотруднику начислите за фактически отработанное время и сравните со средним заработком. Если сумма получится ниже, доплатите. Еще один момент. То есть в таком случае действует уменьшенная норма. Пропорционально уменьшают норму и если сотрудник устроился на работу не с начала календарного месяца.

Это правило действует для сотрудников как с окладом, так и с часовой ставкой. Ответы на вопросы. Начисление зарплаты при суммированном учете рабочего времени. Средний балл: 0 из 5. Вопрос-ответ по теме Законно ли, если генеральный директор оказывает услуги своей компании как самозанятый Порядок оформления работы руководителем в двух подразделениях Какую дату начала работы ставить директору в трудовую книжку Можно ли возложить обязанности главбуха на директора Можно ли не проводить спецоценку условий труда руководителя.

Обоснование Как вести суммированный учет рабочего времени При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Оплачивайте сверхурочную работу так: Так сказано в пункте 5. Как рассчитать зарплату при повременной системе оплаты труда Как правило, повременную систему оплаты труда устанавливают сотрудникам: — которые не производят материальных ценностей например, бухгалтеру, секретарю ; — чья выработка не зависит от личных навыков например, сотруднику, работающему на конвейере.

Простая повременная система оплаты труда Расчет зарплаты при простой повременной системе оплаты труда зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику. Вопросы к Юристу На какое время должна быть сокращена продолжительность смены при работе в ночное Предприятия должны обеспечить работникам ночных смен положенные законом перерывы без включения их во время труда. Дополнительно предоставляется время на обогрев в холодный сезон года, при исполнении обязанностей на открытых площадках или технологический перерыв, обусловленный производственным процессом.

При возникшей необходимости окончить работу или процесс, переходящие на ночное время, допуск осуществляется аналогично оформлению сверхурочного труда. Согласие работника необходимо при неаварийном продлении процесса и не требуется при возникновении форс-мажора.

Учет ночного времени отработанной смены ведется по каждому работнику. Как обойти закон и вернуть не понравившееся нижнее белье обратно в магазин? Можно ли вернуть в магазин нижнее белье, которое оказалось дефектным? Читайте в статье. Как видно из приведенных примеров в статье представлен далеко не исчерпывающий список , предметы одежды, которые имеют тесный контакт с телом, возврату или обмену в магазин не подлежат.

Дорогие читатели! По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч. Однако в коллективном договоре стороны могут предусмотреть, что и для перечисленных категорий работников длительность ночной смены подлежит сокращению.

Список указанных работ может определяться коллективным договором либо локальным нормативным актом. Раздел 2. Труд и социальная защита Тема 2. Рабочее время и время отдыха Вопросы: Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.

Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Ночное время — время с 22 часов до 6 часов ч.

Работа в Украине

При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. При этом ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время.

При привлечении работников к труду в ночную смену работодателям нужно учитывать следующие моменты:. Как мы уже сказали, не всех работников можно привлечь к труду в ночное время ст. Согласно ч.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ. Отдых после ночной смены. Сколько должен длиться отдых после ночной смены, перед тем, как снова выйти на работу? Графики сменности должны отражать требование ст.

Ночные хлопоты

В ночное время работает достаточно большое количество людей, начиная от работников непрерывных производств и заканчивая охранниками и дальнобойщиками. В статье 96 ТК указано: трудовая деятельность с до — работа в ночное время. Человек, оформляясь на деятельность, предусматривающую смены в ночь, ставит подпись под согласием на выход в данный период. О продолжительности такой работы Трудовой кодекс поясняет: протяженность ночной смены меньше на один час , нежели в иной период суток. Вот что разъясняет кодекс: продолжительность работы ночью равна ее длительности в течение дневного времени при сменном графике в шестидневную неделю с одним выходным. Трудовой кодекс не называет список таких работ, поясняя, что это может оговариваться коллективным договором предприятия и нормативными документами местного значения. Также уточняется, что срок работы ночью не уменьшается для тех работников, которым уже сокращена длительность смены, и для лиц, принятых на работу в ночной период. Некоторые нюансы подобной деятельности и учета рабочего времени вы можете узнать из следующего видео:.

Не полная ставка как оплачивается

Если речь идет о сотрудниках, от которых потребуется письменное согласие, можно пункт об уведомлении о правах на отказ от ночных работ включить в трудовой договор. Если же производственная необходимость в ночных сменах возникает периодически, придется просить работников о написании заявления о согласии каждый раз перед выходом в смену. Если сверхурочная работа обусловлена аварийной ситуацией или форс-мажорными обстоятельствами, согласие сотрудника на ее выполнение не требуется. Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам, трудящимся в ночную смену, перерывы на отдых без включения их в рабочее время.

В бюджетных учреждениях решения о переходе на неполное рабочее время, как правило, принимаются индивидуально и не носят коллективно-массовый характер. Потому что, как известно, все упирается в ограниченный фонд оплаты труда.

Работа в ночное время - Трудовой кодекс определяет термин и регламентирует условия организации охраны труда в такой ситуации. Количество рабочего времени, проблемы исчисления вознаграждения за труд при ночной работе рассматриваются в нашей статье. К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя. Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы.

.

.

.

Порядок привлечения к работе в ночное время Продолжительность рабочей смены в ночное время и. 1) Нормальная продолжительность рабочего.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аркадий

    Про долларовый кредит, да. А гривневый, почему нет? Голословная цифра в переплату 100%. Брал не большие кредиты на 1-2 года и все нормально. Но ты пользуешься вещью сейчас, а не ждешь два года, а переплата составила 1-2%, но это по беспроцентым кредитам на бытовуху. Что делать если хочется взять квартиру или автомобиль? Копить всю жизнь? :)

  2. Вячеслав

    Что в отношении законности самогоноварения для себя в Украине? В продаже и дрожжи спиртовые и сами аппараты, да и спиртометры на каждом углу! Какие статьи, и какая ответственность?

© 2018-2019 gefsimaniya.ru