+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работник работает во время отпуска

Если работник работает во время отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли переносить дату выхода на работу, если сотрудник по время отпуска заболел?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход на работу во время отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Можно ли выйти на работу в другой должности и на другое рабочее место во время нахождения в очередном отпуске.

Как оформить. Почему можно к другому работодателю? Мария Ларичева Главный модератор. Цитата Ульянова Екатерина : Можно ли выйти на работу в другой должности и на другое рабочее место во время нахождения в очередном отпуске. Добрый день. Составить бесплатно. Цитата Ульянова Екатерина : Почему можно к другому работодателю? Извините, здравствуйте! А я считаю что в трудовом кодексе имеется ввиду, "Не имеет права отказать", а не обязывает в предоставлении отпуска.

Другой работодатель понятия может не иметь что человек в это время находится в отпуске, чтож -значит он тоже нарушает закон? И как в итоге это собираются контролировать?? И вообще просто у нас в законах много противоречий, а иногда из простого создаются огромные сложности просто из за буквоедов. Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!!

Да , только как это доказать работодателю, у нас кадры запретили работать во время отпуска. Давайте смотреть. Цитата Ульянова Екатерина : Другой работодатель понятия может не иметь что человек в это время находится в отпуске, чтож -значит он тоже нарушает закон?

Цитата Галина Колмакова : Во время отпуска по основному месту работы можно работать по совместительству или по ГПД кстати даже у собственного работодателя Человек сам решает отдыхать ему или зарабатывать деньги. Цитата Ульянова Екатерина : Да , только как это доказать работодателю, у нас кадры запретили работать во время отпуска.

Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца?

Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Мария Ларичева Главный модератор 8 апреля в Цитата Ульянова Екатерина : Можно ли выйти на работу в другой должности и на другое рабочее место во время нахождения в очередном отпуске. Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума.

Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. И поясните, пожалуйста, Вы задаёте вопрос от лица работника или от лица бухгалтера?

Пермь 8 апреля в Добрый день. Москва 8 апреля в Изменено в Цитата Ульянова Екатерина : Можно ли выйти на работу в другой должности и на другое рабочее место во время нахождения в очередном отпуске. Почему нельзя? Согласовывайте этот вопрос с работодателем. Ваша бухгалтерии в этом случае обязана пересчитать отпускные, а вы возвратить часть отпускных и получить зарплату. Или Вы хотите и отпусные получить и зарплату за время работы в отпуске?

Вот это действительно не получится - либо отпуск, либо зарплата. Иначе у Вашего работодателя получится двойная оплата труда. Москва 8 апреля в Цитата Ульянова Екатерина : Можно ли выйти на работу в другой должности и на другое рабочее место во время нахождения в очередном отпуске.

Нельзя, потому как отпуск - это время отдыха, а во время отдыха работник НЕ работает, он на работе отсутствует. Отпуск работника "привязывается" не к должности или структурному подразделению, а к самому работнику. Поэтому, во время отпуска работник отдыхает.

Даже к другому работодателю нельзя устроиться на работу по совместительству во время отпуска, потому как отпуск предоставляется на работе по совместительству то есть у другого работодателя в одно время с отпуском на основном месте работы. С этим не согласна. Во время отпуска по основному месту работы можно работать по совместительству или по ГПД кстати даже у собственного работодателя Человек сам решает отдыхать ему или зарабатывать деньги. Москва 13 апреля в Давайте смотреть. Я бы проконтролировала вот так.

Приходит ко мне человек и говорит - хочу устроиться на работу. Я ему говорю - хорошо, давайте все свои документы, будем работать. Он мне скажет - извините, у меня ТК нет. Она же находится на основном месте работы, верно? Ведь человеку, если он в отпуске, ТК никто не выдает. И вот тут я ему скажу - отказать! Без ТК я не имею права брать на работу работника. Это указано в статье 65 ТКРФ. Вот так это можно проконтролировать. А я с Вами не соглашусь.

Этот вопрос тоже неоднократно обсуждался, единого мнения нет, но я выскажу свое. Во время отпуска по основному месту работы работник работать не имеет право по совместительству. ГПХ - да, согласна. А вот по совместительству - нет, отпуск для совместителей на то и прописан, что должен быть в одно время с основным местом работы, чтобы работник смог полноценно отдохнуть.

Ведь если на основной работе он будет отдыхать, а по совместительству нет, то это уже не отдых, а государство статьей ТКРФ гарантирует работнику полноценный отдых одновременно. Цитата Ульянова Екатерина : Да , только как это доказать работодателю, у нас кадры запретили работать во время отпуска Вы можете попросить оформить договор ГПХ. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Голосование:

Может ли сотрудник организации работать во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособие? Каким образом ведется учет рабочего времени в этом случае? Имеет ли такой сотрудник право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск или его компенсацию? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника до достижения ребенком возраста трех лет ст.

Кому предоставляются ежегодные отпуска? Какой продолжительности они могут быть? При каких условиях можно работать во время отпусков?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Работа во время нахождения в очередном отпуске.

Акция месяца 8 88 Нередко сотрудники, стремясь больше заработать, жертвуют для этого своим отпуском. Если на время отдыха они заключают гражданско-правовые договоры с другими организациями или ищут подработку на дому, работодатель может не беспокоиться о нарушении закона, ведь он непричастен к такой самодеятельности. Но бывают случаи, когда сотрудник, находящийся в отпуске, с согласия руководства выходит на работу в свою же организацию и на должность, которую он занимает. Есть ли опасность для работодателя в такой ситуации? Дело в том, что с 28 мая у этого сотрудника был оформлен очередной отпуск по графику. На вопрос кадровика о том, что он делает на рабочем месте, Илья ответил: договорился с начальником отдела, что в отпуске выполнит неотложное задание: проведет контроль запасов продукции на двух складах организации. А зарплату за этот период получит как вознаграждение по гражданско-правовому договору. Беседуя с Ильей, Людмила вспомнила, как перед отпуском он приходил в отдел кадров и консультировался, можно ли не ходить в отпуск, а полностью заменить его денежной компенсацией. Она ответила, что Трудовой кодекс не предоставляет такой возможности — полная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении ст.

Работника вызывают из отпуска: порядок действий

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Главой 19 Трудового кодекса РФ далее по тексту — ТК РФ предусмотрено, что все работники имеют право на ежегодные отпуска с сохранение среднего заработка.

Оправданием такого трудового усердия становится материальная подоплека, когда работнику оплачивается его труд, произведенный фактически в нерабочее время. Это может вызвать некоторые нарекания со стороны трудовой инспекции, так как свидетельствует о нарушении прав человека на отдых. Поэтому работодатель должен знать, как правильно оформить такое привлечение, чтобы и законодательные нормы соблюсти и выполнить нужные объемы работы. Трудовое законодательство устанавливает четкие пропорции соотношения труда и отдыха.

Предоставление трудовых отпусков в 2019 году: от А до Я

Конституция РФ ч. В трудовом законодательстве данное право закреплено в ст. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан каждый год предоставлять работнику отпуск минимальной продолжительностью 28 календарных дней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?

.

Может ли сотрудник работать во время отпуска?

.

Работник ведь вправе использовать время отдыха по своему усмотрению, в том числе и поработать, если у него есть такая потребность. штрафуя организации, в которых люди во время отпуска работают.

.

Работник работал во время отпуска

.

Все про работу в отпуске по уходу за ребенком: пособие, учет рабочего времени, компенсации

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. moefepan

    Привет, подскажи людям пожалуйста, щас полиция останавливает людей на евро номерах, в частности в Одессе и требует инфу по евро авто, типо когда ты её завез кто и что, чего она точнее не имеет право но и ко всему эти уроды требуют показать док. на авто на евро номерах и дать возможность их сфотать что б составить какую то там питушиную базу. Имеет ли право полиция так делать?

  2. Пульхерия

    Тут много долго рассуждать, а дальше что? Где же люди которым не пофиг это все? 450 сидит и не у одного не аукнется за свою страну, не обидно за свою нацию, сами же аналогичной ДНК и что что там у них, только за свою жопу аукается и как ухватить побольше, пока не выгнали. Это не налоги, а скорее как тест на сколько можно зажать тиски и есть ли грань? И смеются походу .

  3. Ефим

    Для всех блогеров, которые ведут эту тему ???. Когда какой-то дятел, который против снижения растаможки и считает “евробляхеров преступниками, задайте вопрос ?к примеру?где он покупает холодильник или телевизор. В магазине, где в цену входят налоги, зарплата продавцов и прочее или в интернет-магазине или вообще на алиэкпресс, где такой же товар на 10-40 дешевле и не считают ли они себя преступниками

  4. tumesmasea

    Всех с наступающим Новым Годом!Всем благ добра здоровья!А вам Тарас желаю что б ваш канал и дальше развивался!Что бы начетые вами дела заканчевались только хорошим результатом!Всех с наступающим Новым Годом!

  5. Флорентин

    Видно Петюню в детстве щимили по поводу игр теперь решил наиграться в войнушку . . ))))))

© 2018-2019 gefsimaniya.ru