+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Анонимный номер охраны труда

Анонимный номер охраны труда

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Олег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 146. Эффективная охрана труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анонимный номер охраны труда

Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Для получения государственной услуги Заявитель самостоятельно должен представить в Министерство или через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг: в ред.

Титульный лист каждого экземпляра рабочего учебного плана и каждой программы обучения по охране труда должен быть утвержден Заявителем посредством личной подписи, даты, должности, фамилии, имени, отчества, наименования и печати юридического лица образцы титульных листов приведены в приложениях N 2, N 3 Регламента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Телефон доверия , в отличии от горячей линии , по определению, является анонимным. Имейте это ввиду, когда Вас, разговаривая по телефону доверия , попросят представиться, а Вам бы этого не хотелось. Уважаемые посетители сайта, если Вы заметили ошибку или какой-нибудь телефон доверия , телефон горячей линии не работает или сменился его номер, пишите в службу поддержки сайта hotsq mail. Информационно-консультационные услуги по вопросам: - предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан выплаты, компенсации, льготы ; — социального обслуживания; — государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг; — работы органов и учреждений социальной защиты населения.

Не входит в задачи социальной справочной службы консультирование по вопросам медицинского обслуживания; направления на лечение; лекарственного обеспечения. Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Доступны ли информативные материалы в электронном виде? Ответ: Самая широкая информация по вопросам охраны труда доступна на домашней странице национального контактного пункта Европейского агенства безопасности труда и охраны здоровья www.

Информативные материалы по вопросам охраны труда бесплатно распространяет Государственная инспекция труда, Латвийская конфедерация работодателей, Латвийское объединение свободных профсоюзов и агенство Рижского университета им.

В электронном виде информативные материалы буклеты, основные направления, а также книги доступны в интернете на домашней странице www. Вопрос: Кто является ответственной государственной институцией за контроль требований охраны труда? Ответ: Контроль и надзор за соблюдением нормативных актов о труде и охране труда на предприятиях проводит Государственная инспекция труда. Работодатель должен обеспечить занятым надежную и безвредную для здоровья рабочую среду, это предусматривает Закон об охране труда и др.

Если требования нормативных актов об охране труда нарушаются и на предприятии не обеспечивается достаточная охрана труда, работники имеют право обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. В государственной инспекции труда создан бесплатный телефон для консультаций , и анонимный телефон доверия Ответ: Вредные для здоровья факторы риска трудовой среды - это факторы трудовой среды химические, биологические, физические и др.

Особые условия - это условия труда, которые характеризуют опасность этой работы и требуют дополнительное внимание и соблюдение мероприятий безопасности например, работа на высоте, обслуживание опасных обьектов находящихся под повыщенным давлением, работа со взрывчатыми веществами и др. Список работников, которые подвержены особому риску, определяет специалист по охране труда основываясь на результатах оценки риска трудовой среды.

Неблагоприятное влияние особого риска на здоровье работающего можно уменьшить, уменьшая рабочее время часть 3 статьи Закона о труде , назначая дополнительный перерыв часть 6 статьи Закона о труде и давая дополнительный отпуск 2 пункт части 1 статьи Закона о труде. Особый риск можно уменьшить, изменяя трудовые обязанности работника так, чтобы ему не надо было весь день работать в условиях особого риска.

Должен ли быть специалист по охране труда на каждом предприятии? Кто может исполнять обязанности специалиста по охране труда?

В соответствии со статьей 5 Закона по охране труда на каждом предприятии должна быть разработанная система охраны труда и должен быть принят на работу один или несколько специалистов по охране труда, или создана отдельная структурная единица, которая занимается вопросами охраны труда. На предприятии, на котором не более 10 занятых, работодатель сам может исполнять обязанности специалиста по охране труда, если он прошел соответствующее обучение.

Количество специалистов по охране труда устанавливает работодатель в зависимости от вида деятельности предприятия и числа занятых на нем. Например, на небольшом предприятии для выполнения обязанностей специалиста по охране труда можно выделить одного из работников предприятия, который эти обязанности будет выполнять сверх своих служебных обязанностей в этом случае надо помнить, что работнику нужно выделить время для исполнения этих обязанностей. В свою очередь на большом предприятии или на предприятии, вид деятельности которого связан с серьезным риском для безопасности и здоровья занятых, скорее всего необходимо принять на работу одного или даже нескольких специалистов, которые занимаются только вопросами охраны труда.

В любом случае лицо, которое выполняет обязанности специалиста по охране труда, должен быть обучено по вопросам охраны труда. Вопрос: Г де можно получить обучение по вопросам охраны труда? Высшее профессиональное образование 2 уровня можно получить на химическом факультете Латвийского Университета, в Рижском техническом университете, Латвийском сельскохозяйственном университете и Даугавпилсском университете, в свою очередь высшее профессиональное образование 1 уровня в области охраны труда можно получить в Рижской высшей школе международной экономики и администрирования бизнеса.

Обучение основного уровня в области охраны труда можно получить в аккредитованных образовательных учреждениях учебных центрах. Список этих учреждений находится на домашней странице Государственной службы качества образования www.

Вопрос: Кто оплачивает расходы, связанные с обязательными проверками здоровья? Ответ: В статье 15 Закона об охране труда определено, что расходы, которые связаны с обязательными проверками здоровья работников, покрывает работодатель.

Расходы, которые связаны с обязательными проверками здоровья до начала правовых трудовых отношений или правовых отношений государственной гражданской службы, после взаимного соглашения покрывает соответствующее лицо из своих средств либо работодатель. Вопрос : Должен ли для работодатель оплачивать для работника приобретение очков?

Если да, тогда в каком размере? Работодатель должен оплатить изготовление очков, что включает в себя как линзы, так оправу и работу по изготовлению очков. О максимальной сумме, которую будет оплачивать работодатель, он должен договориться с работниками, предусматривая это в правилах трудового распорядка или в общем трудовом договоре. Если занятый желает более дорогую оправу, в соответствии со своими вкусами, недостающую сумму, которая необходима для изготовления такой оправы, он должен доплатить сам.

Вопрос : Обязан ли работодатель за работу во вредных условиях давать работнику молоко? Ответ: Выдача молока за работу во вредных условиях больше не обязательна. Все же нужно отметить, что Закон об охране труда пункт 4 статьи 6 предусматривает, что работодатель может установить для работников дополнительные льготы и большие гарантии чем то предусматривают нормативные акты.

Если работодатель и специалист по охране труда на предприятии считают, что такая выдача молока необходима и также сами работники желают этого, то это мероприятие можно осуществить и это даже очень поддерживается. Эти и другие льготы работникам работодатель может оговорить, заключив с работниками общий договор.

Все же подчеркиваем, что в соответствии с существующими ныне принципами охраны труда, вредные для работника условия труда нужно максимально устранить, не допуская вреда для здоровья работников, а не компенсируя это доплатами или выдачей молока. Однако для отдельных профессий например, сварщики выдача молока может служить профилактическим средством. Вопрос: Кто ответственен за изготовление удостоверений работающих и их выдачу работающим? Ответ: Удостоверение работающего каждому работнику после предьявления удостоверения личности или удостоверения водителя транспортного средства изготавливает и выдает исполнитель работ или главный строительный подрядчик, взаимно договорившись об этом.

За то, чтобы на строительном обьекте не находились работники, у которых нет удостоверений, отвечает главный строительный подрядчик. Вопрос : Как нужно оформлять удостоверение работника, какую информацию нужно указывать в ней? Ответ: В правилах не установлен образец удостоверения, изготовитель удостоверений имеет право оформить удостоверение по своему усмотрению, но обязательно указывая в ней следующую информацию:.

Вопрос: У работника на каждом строительном обьекте долно быть свое удостоверение? Ответ: Нет, - исполнитель работ может выдать работнику одно удостоверение, с которым он может находиться на всех строительных обьектах, на которых он работает.

Вопрос: Удостоверение работнику должно быть выдано уже с первого рабочего дня? Ответ: Удостоверение работнику должно быть изготовлено и выдано в течение пяти рабочих дней. Если удостоверение работнику при начале работ еще не выдано, главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик вправе допустить на территорию строительного обьекта работника по предьявлению удостоверения личности или удостоверению водителя транспортного средства, но не дольше, чем пять рабочих дней подряд.

Вопрос: Как действовть в случае, если удостоверение работника потеряно? Ответ: Если удостоверение работника потеряно, главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик вправе допустить на территорию строительного обьекта работника по предьявлению удостоверения личности или удостоверению водителя транспортного средства, но не дольше, чем пять рабочих дней подряд.

О потере удостоверения работник должен немедленно сообщить координатору исполнения проекта или главному строительному подрядчику, а также исполнителю работ, если удостоверение выдал исполнитель работ.

Главный строительный подрядчик или если такового нет, - заказчик регистрирует факт потери удостверения работника и эту информацию хранит до изготовления нового удостоверения, чтобы была возможность установить, когда точно потеряно удостоверение и когда прошли пять рабочих дней, в течение которых нужно выдать новое удостоверение.

Вопрос: Кто ответственен за составление списка занятых на строительном обьекте? Ответ: Работодатель должен обеспечить, чтобы на строительном обьекте находился список занятых на нем. Если строительство ведет несколько компаний, каждая из них должна вручить главному строительному подрядчику список занятых на своем строительном обьекте, что удостоверяется подписью и печатью.

В случае, если главного строительного подрядчика нет, а заказчик для работы нанял несколько исполнителей работ, они обязаны вручить список занятых заказчику. Ответ: За хранение списков отвечает главный строительный подрядчик и они должны храниться на объекте строительства до приема в эксплуатацию соответствующего строительного обьекта. В случае, если главного строительного подрядчика нет, а заказчик для выполнения работ позвал нескольких исполнителей работ, за хранение списка занятых ответственен заказчик.

Отраслевая политика Работа Охрана труда - Наиболее часто задаваемые вопросы. Наиболее часто задаваемые вопросы Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Вопрос: Должен ли быть специалист по охране труда на каждом предприятии? Ответ: В соответствии со статьей 5 Закона по охране труда на каждом предприятии должна быть разработанная система охраны труда и должен быть принят на работу один или несколько специалистов по охране труда, или создана отдельная структурная единица, которая занимается вопросами охраны труда.

Вопрос: Что нужно указывать в списке занятых? Ответ: В списке занятых указывают следующую информацию о работниках: 1 имя и фамилию; 2 персональный код или номер разрешения на работу для иностранца, работающего в Латвии; 3 дата заключения и номер трудового договора или договора предприятия; 4 название работодателя. За последнее время все больше, больше и больше появляется новых частных предприятий, и это хорошо, так как появляется много новых рабочих мест.

Но, не все работодатели беспокоятся о трудовых правах своих подчиненных. Часто работники не решаются спорить с руководством, так как не полностью знают свои права.

В таких случаях им может помочь трудовая инспекция горячая линия. По всем интересующим вопросам нужно обращаться в органы, которые помогают наемному персоналу восстановить справедливость.

Мероприятие, проводимое по инициативе Минтруда при поддержке Правительства РФ, организовано в Главном медиацентре Сочи с 22 по 26 апреля. Большой блок мероприятий в первый день ВНОТ посвящен вопросам медицины и охраны здоровья и труда как сотрудников, так и самих медицинских работников. В работе стратегической пленарной сессии приняла участие первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Елена Сулягина.

В церемонии открытия выставки приняла участие победитель Севастопольского этапа конкурса Галиуллина Алина. Рабочие учебные планы должны быть разработаны: на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации представлены в приложении N 4 Регламента ; с учетом требований по количеству учебных часов каждого изучаемого раздела и темы для каждой категории слушателей работников организаций , планируемых к обучению по охране труда.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Самые востребованные вакансии твоего региона в общероссийской базе вакансий Работа в России. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Вам не выплатили заработную плату. PDA версия сайта.

Правила поведения пользователей на сайте

Автор: ДагПравда. Пятая Всероссийская неделя охраны труда апреля г. Сочи проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Неделя охраны труда проходит в преддверии объявленного Международной организацией труда Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Вам не выплатили заработную плату.

При наличии документов, прямо или косвенно указывающих на нарушение работодателем трудового законодательства, копии этих документов следует приложить к жалобе. Если заявитель желает, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе, ему нужно указать об этом в заявлении. Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться. Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно — это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Горячая линия Роструд

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. На сайте инспекции имеется специальный информационно—консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций. Онлайн инспекция наделена следующими модулями:. Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:. Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства. На указанный Вами адрес e-mail будет выслан запрос, для подтверждения регистрации перейдите по ссылке. Ваш город. По вашему запросу ничего не найдено.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Телефон доверия , в отличии от горячей линии , по определению, является анонимным. Имейте это ввиду, когда Вас, разговаривая по телефону доверия , попросят представиться, а Вам бы этого не хотелось. Уважаемые посетители сайта, если Вы заметили ошибку или какой-нибудь телефон доверия , телефон горячей линии не работает или сменился его номер, пишите в службу поддержки сайта hotsq mail.

Организация обучения безопасности труда.

Мероприятие, проводимое по инициативе Минтруда при поддержке Правительства РФ, организовано в Главном медиацентре Сочи с 22 по 26 апреля. Большой блок мероприятий в первый день ВНОТ посвящен вопросам медицины и охраны здоровья и труда как сотрудников, так и самих медицинских работников. В работе стратегической пленарной сессии приняла участие первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Елена Сулягина. В церемонии открытия выставки приняла участие победитель Севастопольского этапа конкурса Галиуллина Алина.

Всероссийская неделя охраны труда пройдет на курорте с 22 по 26 апреля. Подготовку и проведение мероприятия обсудили на заседании оргкомитета под руководством заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой. Форум будет проходить в год столетия Международной организации труда.

Cтало традицией, что ВНОТ Всероссийская неделя охраны труда проводится накануне Всемирного дня охраны труда 28 апреля. В году мероприятие пройдет с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи и будет юбилейным — ежегодному и единственному событию такого масштаба в стране исполняется 5 лет. Это, безусловно, несет новые возможности, но и несет новые опасности и риски, их надо выявлять, — отметил Григорий Лекарев. Если занятый желает более дорогую оправу, в соответствии со своими вкусами, недостающую сумму, которая необходима для изготовления такой оправы, он должен доплатить сам. Вопрос : Обязан ли работодатель за работу во вредных условиях давать работнику молоко?

.

Содержание: Описание; Возможности горячей линии трудовой испекции; Трудовая испекция в социальных сетях; Номер телефона; Альтернативные.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 gefsimaniya.ru