+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отдел внутреннго контроля должностная инструкция

Отдел внутреннго контроля должностная инструкция

На должность специалиста внутреннего контроля и аудита назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 1 года. Должен знать: - Трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - Аудит, аудиторские методики и процедуры, стандарты внутреннего аудита; - Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, международные стандарты бухгалтерского учета; - Методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - Правила проведения проверок и документальных ревизий; - Денежное обращение, кредит, порядок ценообразования; - Основы налоговой системы, порядок исчисления налогов; - Основы маркетинга, основы администрирования; - Этику делового общения; - Средства вычислительной техники, коммуникации и связи; - Правила и нормы охраны труда. Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? О компании О компании Отзывы о сайтe Клиенты Контакты Служба технической поддержки Исследования Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат Исследования на заказ Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий Закрыть.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция руководителя отдела внутреннего контроля

Скачать Скачано: 1. Основные положения. По вопросам обеспечения охраны и безопасности оперативно взаимодействует со службой безопасности холдинга и отделом по предотвращения потерь.

Начальнику СВК непосредственно подчиняются все сотрудники службы внутреннего контроля и оперативно сотрудники частных охранных предприятий, привлекаемые к работе по охране гипермаркета на договорной основе. Начальник СВК назначается и снимается с должности приказом руководителя гипермаркета по согласованию с собственниками гипермаркета. На время отсутствия начальника СВК командировка, отпуск, болезнь, пр.

Заместитель начальника СВК или старший контролер СВК приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей начальника СВК на основании приказа руководителя гипермаркета.

Форма организации труда начальника СВК — самостоятельная в соответствии с функциями, целями, заданиями и планами работы службы внутреннего контроля, а также предоставленными ему руководителем гипермаркета правами и полномочиями. Возраст от 30 лет.

По состоянию здоровья — годный к строевой службе. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие розничную торговлю. Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем гипермаркета. Положение данной инструкции распространяется на начальника СВК после его ознакомления с ней под роспись. Для достижения основных целей и задач начальник СВК выполняет следующие функции:. Предотвращение потерь, связанных с недобросовестными действиями покупателей, в том числе: вынос неоплаченного товара через кассы.

Обеспечение мер по охране прилегающей к гипермаркету территории. Контроль за проведением инкассирования выручки в расчетно-кассовом узле, главной кассе.

Осуществление совместно с сотрудниками инкассаторской службы банка инкассировании денежных средств из главной кассы в банк. Разработка мероприятий по техническому оснащении службы безопасности и гипермаркета средствами связи, средствами защиты, охранной сигнализацией, видеонаблюдением и др.

Контроль за процедурой задержания лиц, совершивших в гипермаркете противоправные действия и принятие мер для обеспечения возмещения материального ущерба гипермаркету и привлечения их к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Проведение дознаний и служебных расследований по фактам совершения противоправных действий сотрудниками гипермаркета и покупателями.

Разработка и осуществление комплекса мер по защите жизни и здоровья руководства гипермаркета, сотрудников, покупателей, арендаторов и деловых партнеров на территории гипермаркета от противоправных посягательств. Выявление рисков возникновения потенциальных угроз безопасности гипермаркета и сотрудников. Разработка мер и планов действий сотрудников при возникновении экстремальных ситуаций. Организация эвакуации сотрудников и покупателей при возникновении экстремальных ситуаций.

Обучение сотрудников правилам и порядку действий при возникновении экстремальных ситуаций. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными, контролирующими и другими государственными органами и силовыми структурами по вопросам:.

Организует работу сотрудников службы внутреннего контроля, в т. В начале рабочего дня проводит оперативное совещание с персоналам, в т.

Оранизует работу сотрудников, перераспределение работ для обеспечения их максимальной занятости производительности труда. Составляет карты расстановки контролеров СВК по постам и охраняемым зонам в зависимости от их способностей и интенсивности работы в гипермаркете время дня, дни недели, сезонность, праздники и др. Составляет графики работы сотрудников с учетом наилучшего использования трудовых ресурсов в зависимости от интенсивности работы гипермаркета.

Контролирует выполнение всеми сотрудниками СВК соблюдения графиков работы. Регулярно проверяет знания и осуществляет контроль за правильностью выполнения сотрудниками СВК технологических процессов, правил, положений, инструкций и распоряжений руководителей гипермаркета.

Осуществляет взаимодействие с руководителями и сотрудниками других подразделений гипермаркета по вопросам, входящим в компетенцию начальника СВК. Проводит анализ состояния охраны и безопасности в гипермаркете и рисков возникновения угроз безопасности гипермаркета. Учавствует в разработке и внедрении мероприятия по предотвращению угроз безопасности гипермаркету и возникновению потерь денежных средств и ТМЦ. Разрабатывает и вносит на рассмотрение руководителя гипермаркета системы материального и нематериального стимулирования сотрудников СВК.

Участвует в проведении оценки сотрудников СВК для начисления премий и других видов дополнительного вознаграждения. Запрашивать и получать от руководства гипермаркета, руководителей структурных подразделений и сотрудников гипермаркета сведения, документы, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления своих функций.

Вызывать с целью получения объяснений, справок сотрудников гипермаркета по вопросам, относящимся к компетенции службы внутреннего контроля; Полученная начальником СВК информация используется исключительно в служебных целях и разглашению не подлежит;.

Давать отдельным сотрудникам гипермаркета, руководителям структурных подразделений гипермаркета обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию начальника СВК. В соответствии с компетенцией выносить в качестве предупредительной меры письменные и устные предостережения руководителям структурных подразделений, другим работникам гипермаркета, требовать устранения, выявленных нарушений, а также контролировать выполнение этих требований;.

Самостоятельно принимать меры при обнаружении нарушений в деятельности других сотрудников гипермаркета и структурных подразделений и докладывать об этих нарушениях руководителю гипермаркета для привлечения виновных к ответственности.

Устанять явные причины, могущие повлечь потери денежных средств и ТМЦ. По согласованию с собственниками, представлять интересы гипермаркета в государственных, правоохранительных и контролирующих органах. Осуществлять проверки структурных подразделений гипермаркета в том числе контрольные проверки после проверок, проведенных руководителями, сотрудниками других структурных подразделений ; Проводить внутренние служебные расследования;.

Беспрепятственно входить в любые производственные, складские, торговые и иные помещения гипермаркета и обследовать их;. В служебных целях использовать средства связи и транспортные средства, принадлежащие гипермаркету;. Выплачивать лицу, представившему информацию об источнике потерь, вознаграждение в соответствии с утвержденными правилами или решением руководителя гипермаркета. Самостоятельно принимать на работу, перемещать и увольнять сотрудников СВК. Вносить на рассмотрение руководства гипермаркета предложения о наложении взысканий и материальном поощрении сотрудников СВК.

Эффективную организацию деятельности службы внутреннего контроля по выполнению целей и задач по обеспечению безопасности гипермаркета, его хозяйственной деятельности, денежных средств, товарно-материальных ценностей, сотрудников и защита коммерческой, финансовой, деловой и другой информации, независимо от ее назначения.

Организацию в СВК оперативной и качественной подготовки документов, их исполнения, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.

Соблюдение всеми сотрудниками СВК трудовой и производственной дисциплины. Соблюдение действующего законодательства в процессе своей работы. Нарушения в торговой деятельности гипермаркета, выявленные в результате проведения контрольными и надзорными органами и повлекшие по вине начальника СВК или сотрудников СВК наложение на предприятие административных взысканий.

Несвоевременное, а также некачественное исполнение поручений руководителя гипермаркета. Несоблюдение режима доступа к информации, являющейся коммерческой и служебной тайной, а также использование этой информации сотрудниками СВК в служебных целях. Несоответствие законодательству визируемых и подписываемых документов. Необеспечение или ненадлежащее обеспечение непосредственных руководителей гипермаркета информацией по возникновению угроз безопасности гипермаркету и угроз возникновения потерь денежных средств и ТМЦ.

Сокрытие от руководства гипермаркета и непринятие мер по наказанию сотрудников СВК, совершивших дисциплинарные и иные правонарушения. За совершенные правонарушения в процессе своей деятельности начальник СВК в зависимости от характера и последствий правонарушений несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленной законодательством РФ, трудовым договором и внутренними нормативными документами.

Выполнение основных целей и задач СВК по обеспечению безопасности гипермаркета, его хозяйственной деятельности, денежных средств, товарно-материальных ценностей, сотрудников и защита коммерческой, финансовой, деловой и другой информации, независимо от ее назначения и форм, в т.

Качественное выполнение сотрудниками СВК своих функциональных обязанностей и технологических процессов. Соблюдение персоналом торгового зала внутренних норм и правил работы, технологических процессов, техники безопасности и производственной санитарии. Соблюдение графика рабочего времени, норм и правил поведения, установленных на предприятии. Вежливость, предупредительность. Отсутствие нареканий и жалоб со стороны сотрудников гипермаркета и руководства гипермаркета.

Повышение личной квалификации и квалификации подчиненных путем образования или самообразования. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение работы СВК и гипермаркета в целом. Эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений гипермаркета по обеспечению охраны, безопасности и предотвращению потерь. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Упражнение: Оценка командной эффективности Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании Лидерство — это набраться храбрости и не согласиться Основные теории мотивации персонала Сказка про организационную эффективность Как провести оценку качества обучения персонала Чем отличается лидер от руководителя? Правила нетворкинга 9 ключевых отличий поколения Z от поколения миллениалов Y.

Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.

Ru Group, Aviasales, Sports. Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете? Что делать? Уговаривать остаться?

Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т. И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. За что вас уволят не задумываясь.

Проверьте — вы еще не в зоне риска? Может быть, невыполненные KPI или систематические опоздания? Лучше всего узнать об этом из первых уст — у руководителей, которые не раз расставались с сотрудниками. Мы спросили у предпринимателей и Что бесит рекрутеров в их работе?

Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля кредитной организации

Скачать Скачано: 1. Основные положения. По вопросам обеспечения охраны и безопасности оперативно взаимодействует со службой безопасности холдинга и отделом по предотвращения потерь. Начальнику СВК непосредственно подчиняются все сотрудники службы внутреннего контроля и оперативно сотрудники частных охранных предприятий, привлекаемые к работе по охране гипермаркета на договорной основе. Начальник СВК назначается и снимается с должности приказом руководителя гипермаркета по согласованию с собственниками гипермаркета.

Должностная инструкция начальника Службы внутреннего порядка 1. Общие положения 1.

Отдел внутреннего аудита. HR- 4. Оценка эффективности системы управления рисками Компании и выработка рекомендаций по ее совершенствованию. Должностная инструкция внутреннего аудитора Любой руководитель.

{{{ data.title }}}

Общие положения. На должность ведущего специалиста по внутреннему контролю принимается лицо: 1 имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена; 2 имеющее дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский финансовый учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля; 3 имеющее стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее двух лет. К работе, указанной в п. Трудовые функции. Руководство группами специалистов по внутреннему контролю: 1 планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур; 2 распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю; 3 подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков; 4 оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков. Должностные обязанности. Ведущий специалист по внутреннему контролю исполняет следующие обязанности: 3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Должностная инструкция специалиста отдела внутреннего контроля

Должностная инструкция: начальник отдела внутреннего контроля — действующим законодательством Украины и нормативными актами Банка Украины; — решениями собрания акционеров, Совета директоров и Правления Банка; — Положением об организации внутреннего контроля; — внутренними документами, регулирующих деятельность и определяющих политику Банка; — настоящей должностной инструкцией. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность Внутренний аудитор несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

На должность начальника отдела внутреннего контроля назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. Сколько Биг-Маков я уже заработал?

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Начальник службы внутреннего контроля внутреннего аудита кредитной организации, банка далее - Работник и служба внутреннего контроля относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность службы внутреннего контроля Работодателя; особенности и специфику деятельности Работодателя; порядок организации и проведения служебного расследования; основы трудового законодательства; правила по охране труда, пожарной безопасности; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Должностная инструкция начальника отдела внутреннего контроля

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала

.

Должностная инструкция специалиста внутреннего контроля и аудита

.

Должностная инструкция начальника отдела внутреннего контроля. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Здравствуйте , на данное время прохожу мероприятие по призыву , это проходит так ,в военкомант приезжают части с разных областей страны и проводят беседу при каждом приезде части выдают повесту , я уже получил 3 отказа , по состоянию здоровья , мне кто то рассказывал после 3 ,отказов , призывника отправляю на службу в резерве или даже могут выдать билет . На сколько это информация может быть достоверной . И я гражданин РБ

  2. Влас

    Я этим гнидам и ворюгам и копейки не заплачу. Хер им по их поганной морде.

© 2018-2019 gefsimaniya.ru